为了JDB电子的明天——后备人才们能尽快成长，尽快的提升管理水平，尽快的适应集团发展的要求，“2014年度JDB电子集团后备人才专项培训”于7月27日正式启动。

受集团总裁委托，副总裁田总亲莅培训现场致开幕辞并对学员们提出了期望，希望所有参训学员能全身心的投入到集团提供的培训中去，尽快的成长为集团需要的管理人才。

作为本年度集团人力资源板块的核心工作之一，如何做好后备人才的培训工作成为人力资源中心的头等大事，在集团总裁的高度关注下，最终确定提升后备人才的“领导力”作为本年度的培养方向，经过反复的论证与评估，确定与博大恒瑞咨询公司合作开发完成本年度的后备人才培训课程。

整个课程由业内“领导力”方面享有较高声誉的张瑞阳老师主导，在第一期的课程中，张老师基于领导力的基础理论，从学员们上台讲话的姿势、语速等方面入手，从沟通、分配时间、心态等多维度展开与学员们的互动与探讨，引导学员们思考如何做好管理者的角色定位，从专业领域或者初级管理岗位向管理者转变，作为管理者应当树立良好的职业形象，做好企业文化的标杆和传承者。

通过一天紧张的学习，参与首期培训的学员们均表示收获良多，对即将开展的后续培训充满了期待。而我们也看到，通过一天的学习，学员们在自信心和沟通方面有了明显的改善，人力资源中心也将继续努力，做好本年度的后备人才专项培训工作。