2014年4月19日下午17:00，润邦国际酒店20楼会议厅，由集团人力资源中心举办的为期两天的“非人力资源管理者的人力资源管理”培训圆满落幕。

为了提升集团各中心（办）及各子公司中高层管理者的人力资源管理能力，人力资源中心去年就与资深的管理培训师彭荣模先生达成了合作意向。彭老师与JDB电子的渊源始于三年前，一场“人本领导力”的培训课程，使所有参训人员均受益匪浅，大家对彭老师的核心课程“非人力资源管理者的人力资源管理”都充满了期待。

课程由招聘入手，面试中应遵循的结构化BBSI原则、如何用STAR方法有效挖掘候选人简历后的真实情况，使得参训人员都很快进入了状态。接着，绩效面谈的技巧、如何实现最有效的激励、管理者应当如何做好下属的培训等等人力资源的模块在彭老师的讲诉中一一立体而生动了起来，学员们积极的参与到讨论与老师的互动中，激烈的争论和欢乐的笑声此起彼伏。

2天的培训时间很快就过去了，通过培训，参训人员表示，本次培训极大的丰富了自己的管理视野，对于人力资源的实际工作有了更加深刻的认识，人力资源的工作绝不是人力资源管理部门的工作，而是每个管理者都应当高度重视的核心业务。在今后的工作中，将行之有效的将此次培训所学运用到今后的招聘、培训、绩效面谈和员工激励等人力资源动作中，用实际行动打造精干团队，创造最佳效能。