为期4天的“2011年度第二期新员工培训”已经圆满结束。四天的课程分别从破冰、认识企业、工作态度、工作方法几个方面进行设置，从多方面让学员理解应该如何面对生活、工作、伙伴、团队。各位讲师深入浅出的授课，结合案例分析，加入游戏，把枯燥的概念和理论用生动的方式来表达，寓教于乐，深入浅出，让每个人都乐在其中，轻松而又有收获。

“放松”、“空杯”、“参与”是我们所倡导的学习态度，放松身心、开放心态，积极投入，所有的学员都积极参与，踊跃发表自己的认识和理解，互相探讨对工作、生活的各种看法。通过培训，每个人对于JDB电子的企业文化有了更深刻的体会；“九大思维法则”帮我们重开了一扇心灵之窗；交叉在课程中间的思维训练游戏则让我们发现：原来自己还大有潜力可挖……

课间茶歇为大家准备了可口的水果、咖啡饮料，轻松的音乐为大家缓解压力，穿插于课程中间的趣味游戏让大家丢掉矜持，认识彼此……我们希望将“寓教于乐”的精神融汇在培训中，让学员们在轻松的氛围中更直观地感受团队和JDB电子。

关于课程设置、内容以及授课方法，学员们也给公司提出了诸多宝贵意见。四天的培训时间，我们共同学习，共同成长。我们互相促进，互相欣赏，我们用实际行动践行着JDB电子的企业文化—大雁文化。我们在此找到团队，找到目标，找到归属。

在此，谨向各位精心准备、认真授课的培训讲师们以及积极参与、认真学习体会的参训同事们表示最诚挚的感谢！也感谢各单位对我们工作的大力支持，是你们的全力配合保证了此次培训活动圆满完成！

入职培训，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。我们将不断完善和优化入职培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在JDB电子的职业生涯有一个良好的开端，让我们与公司一起成长！

JDB电子集团人力资源中心

二〇一一年八月二十三日