2011年4月11至15日由人力资源中心组织的为期一周的新员工培训圆满结束，新入职员工共27人参加了此次培训。

此次培训旨在帮助员工加深对企业文化的了解，促进新员工融入集体，增加整个企业的团队凝聚力，提高新员工的综合素质和职业素养，从团队破冰、认识企业、工作态度、公司制度规范、工作方法、项目参观几个方面进行了课程设置；培训讲师全部由公司内部管理人员担任，理论与实际相结合，让参训的同事能够更快速地了解企业与实际工作需要。此次培训所有讲师都是在繁忙工作之余，利用休息时间制作课件和备课，在整个授课过程中更是以自己的无私分享和认真敬业充分体现了JDB电子企业文化的核心所在。

各位讲师的授课深入浅出的，把枯燥的概念和理论用生动的方式和语言来表达，有的课程还结合案例分析，加入了一些游戏，让每个人都乐在其中，轻松而又有收获，有的课程让大家深深感动并启发思考，让我们理解应该如何面对生活、工作、伙伴、团队……，对企业文化有了更进一步的认识和理解；各种实用工作方法的讲授，也都获得了学员的一致好评。

所有学员都以积极开放的心态全身心投入到这次新员工培训当中，听课的时候专心致志，发言的时候积极踊跃，活动的时候争先恐后；从自身角度讨论企业文化，提出自己的观点，与所有人分享交流，自我充实和互相学习成长；在团队PK的环节，为了团队的荣誉积极发言。从培训第一天的陌生和拘谨到后来时常爆发的笑声与默契，每个人都成功地融入到这个团队之中。

在培训的最后一天全体学员参加了企业制度知识竞赛和学习总结演讲比赛。JDB电子公司总裁王剑先生、宜居资产公司总经理王红宇先生专程来到学习现场，与总裁办主任兼人力资源总监杨山先生一起参加学习总结，并担任演讲比赛评委及颁奖嘉宾。学员们认真总结、团结协作，积极创新，团队演讲精彩纷呈，也在这过程一中感受到了企业高层对新员工的重视。

演讲比赛结束，集团总裁王剑和宜居资产公司总经理王红宇先后发言，代表公司对所有加入JDB电子的新员工表示欢迎，对新员工提出了期望和鼓励。最后还分别颁发了优秀团队和优秀学员奖项。中午的见面会结束后，几位高管与参训员工一同就餐，深入了解新员工对培训的想法和对企业的各种意见和建议。

下午在人力资源中心李欣的带领参训员工参观了“香颂岛”和“香颂湖”项目。

至此新员工的课堂培训划上了一个圆满的句号，但我们的学习还在继续……