2009年3月28日上午，公司本部4号会议大厅举行了2009年KPI指标责任书签订仪式。仪式由人力资源中心副总监刘瑞光主持，集团各中心、JDB电子房产、西成实业、宜居物业的全体中高层管理人员出席了签订仪式，并分别签署了所在单位、部门2009年KPI指标责任书。

刘瑞光副总监对2009年各单位KPI指标的制定进行了阐述和解释，指出KPI指标在制定时以“突出经营重点、简单可量化、高标准严要求”为原则，通过责任书的形式，促进各单位全面完成公司工作目标。

王剑总裁强调， KPI指标责任书的签订，是对各单位2009年工作责任的明确，要求各单位在工作中各项指标作为指导，权利保证公司战略及经营计划目标的实现，并强调公司的管理团队作为公司发展的核心力量，要求各级管理人员 “尽职尽责”，因难而上，主动承担责任，看到问题的同时认真思考改进措施，带领团队共同努力，提高工作效率，把各项工作落到实处，保证公司各项KPI指标的完成，实现公司的可持续性发展。

                                                       人力资源中心

                                                                                                                       2009-3-31